MUD no se olvida de las necesidades de los médicos en cada comunidad autónoma. Mientras la mayoría de compañeros del resto de España tiene una jornada en la sanidad pública de 35h, en la Comunitat Valenciana aún no se ha llevado a cabo dicha reducción. Además, la Generalitat ya se comprometió a impulsar esta reforma. Por ello, Médicos Unidos por sus Derechos se suma a la convocatoria del Sindicato Avanza Valencia el próximo jueves de 2 a 3 de la tarde frente a la Conselleria de Sanitat. Os animamos a todos a acudir.
Este no es solo problema de la Comunidad Valenciana. Otras cuatro y otras dos ciudades autónomas tampoco la han hecho norma:
COMUNIDADES SIN APLICACIÓN DE LAS 35 HORAS
| Aragón | Reducción aprobada para 2025 que aún se encuentra en fase inicial. La apliación plena está prevista para 2026. |
| Cataluña | Solo en el Instituto Catalán de Salud. No se aplica en el sector concertado (SISCAT). Existen variaciones múltiples en la red concertada. |
| Comunidad de Madrid | Hay negociaciones abiertas, pero se mantienen las 37,5 horas. |
| Comunidad Valenciana | La Generalitat se ha comprometido para 2025 pero no ha ejecutado aún. |
| Comunidad Foral Navarra | Mantiene las 37,5 horas semanales. |
CIUDADES AUTÓNOMAS SIN APLICACIÓN (DEPENDIENTES DEL INGESA)
| Ciudad | Situación actual y Previsión |
|---|---|
| Ceuta | 37,5 horas. Sin visos de reducción por una gran falta de personal. |
| Melilla | 37,5 horas. Sin visos de reducción por una gran falta de personal. |
Por otro lado, hay comunidades autónomas que aplican las 35 horas desde hace unos años: Andalucía (2022), Asturias (2019), Baleares (2022), Cantabria (2020), Castilla-La Mancha (2019), Castilla y León (2023), Extremadura (2018), Galicia (2025), La Rioja (2019), Murcia (2024) y País Vasco (2019).
35H POR UNAS MEJORES CONDICIONES Y POR UNA MEJOR ATENCIÓN AL PACIENTE
Entendemos que la reducción es una mejora clave de las condiciones laborales para ahondar en la calidad asistencial, la conciliación y la seguridad del paciente. La implantación de la jornada de 35 horas semanales es una medida ampliamente extendida en diferentes servicios de salud del país. Supone un paso imprescindible para reducir la sobrecarga asistencial, para facilitar la conciliación familiar y personal de los profesionales, para contribuir a la seguridad del paciente y a la calidad de la atención, y por supuesto para hacer más atractiva la sanidad pública con el fin de retener y captar talento.
No hay razones para seguir demorando una medida viable, justa y económicamente razonable. La Conselleria dispone de margen para calendarizar su implantación y abrir una mesa de negociación que establezca plazos, plantillas y financiación. La Comunidad Valenciana no puede quedarse atrás.
Deja tu comentario