Resultados Encuesta sobre el Estado de la Profesión: Atención Hospitalaria

¿Cuál es la situación laboral de los médicos que trabajan en atención hospitalaria? El ejercicio en estos centros no escapa de una gran carga asistencial. La encuesta revela que la media de pacientes que atiende cada profesional es de 10. Una cifra superior a la que los encuestados consideran como adecuada que es 7,51 de media. El promedio de pacientes atendidos durante un pase de planta varió entre los diferentes tipos de hospital, aunque estas diferencias no fueron estadísticamente significativas: en los hospitales monográficos (convalecencia, cuidados paliativos, etc.), el promedio es de 11.27 pacientes. En los hospitales primarios o de primer nivel, el promedio es de 10.40 pacientes. En los hospitales secundarios o de segundo nivel, el promedio es de 9.91 pacientes. En los hospitales terciarios o de tercer nivel, el promedio es de 10.13 pacientes. 

Sesiones clínicas

La mayoría de los y las profesionales médicos indican que las sesiones clínicas en sus centros de trabajo se realizan de forma semanal (38,97%), mientras que un 19,86% menciona que estas sesiones tienen lugar diariamente y otro 19,86% señala que se realizan entre 2 y 4 veces a la semana. Por otro lado, un 11,64% de los encuestados comenta que en su centro no se realizan este tipo de sesiones, y un 9,67% menciona que la frecuencia es mensual. Estos resultados muestran que aún existen algunas áreas donde estas sesiones no se realizan. 

Sobrecarga laboral

Un 41,53% de los profesionales informa que cubren consultas de compañeras o compañeros ausentes entre 1 y 3 veces al mes. Menores porcentajes reflejan que un 5,56% lo hace entre 4 y 6 veces al mes, mientras que un 1,72% lo hace más de 10 veces al mes y un 1,06% debe cubrirlas entre 7 y 9 veces al mes.

Cuando falta un miembro del equipo médico de planta se cubre la ausencia con el trabajo del resto del equipo. El estudio demoscópico revela que, en la gran mayoría de los casos (76,19%), el trabajo se reparte entre el resto del equipo. Un 13,74% de los encuestados indica que se cubre mediante otro adjunto o adjunta que solo asume esa función por el día. En menor medida, un 5,58% menciona que no se atiende a los pacientes ese día, mientras que un 4,50% señala que lo cubren los residentes. Estos resultados subrayan que la carga laboral tiende a redistribuirse entre el equipo cuando faltan miembros. 

La cobertura de pacientes en planta cuando el médico debe pasar consulta revela que en el 48,77% de los casos, otro adjunto o adjunta se encarga de sus pacientes durante ese día. Sin embargo, un 43,40% menciona que ellos mismos deben encargarse de ambos roles, tanto de la planta como de la consulta. Por último, un 7,83% indica que sus pacientes son cubiertos por los residentes. 

Docencia

La disponibilidad de tiempo protegido para los tutores de residentes revela que una amplia mayoría, el 80,62%, indica que no disponen de tiempo protegido para la correcta formación de los residentes MIR. Solo un 19,38% de los médicos y médicas encuestados afirma que sí cuentan con este tiempo protegido. 

Atención continuada con pase de planta los sábados

Un 51,90% de los médicos indica que sí deben hacerlo, mientras que un 48,10% afirma que no tienen que pasar visita los sábados. Un 60% de los médicos y médicas afirma que no reciben ninguna compensación por las visitas realizadas los sábados, mientras que el 24,53% indica que reciben una compensación económica al mismo precio, por hora, que la hora de guardia. Por su parte, el 9,25% menciona que se les compensa con tiempo de descanso y el 6,23% señala que se les compensa económicamente a un precio mayor que la hora de guardia.

En los hospitales monográficos, un 60% de los médicos y médicas no recibe ninguna compensación, mientras que el 40% recibe algún tipo de compensación, ya sea económica o con tiempo de descanso.  En los hospitales primarios, un 83% de los encuestados no recibe compensación, y el 17% restante recibe algún tipo de compensación, predominantemente económica. En los hospitales secundarios, un 77% no recibe compensación, mientras que el 23% recibe alguna, principalmente económica al mismo precio que la hora de guardia.  Finalmente, en los hospitales terciarios, un 69% de los médicos no recibe compensación, mientras que el 31% recibe compensación, tanto en forma de tiempo de descanso como de pagos económicos. Estas diferencias en la compensación son estadísticamente significativas según el tipo de hospital.