¡Firma para que Yolanda Díaz mejore la remuneración de las guardias y que cuenten para la jubilación!
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INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA
La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha realizado una declaración de intenciones en relación al caso de los trabajadores del sector hostelero. Asegura que trabajar más allá de las 10 de la noche es pernicioso para la salud y aboga por una mayor remuneración en la jornada nocturna. Indirectamente la ministra ha hecho referencia a nuestro colectivo. Los médicos trabajamos con frecuencia por la noche durante las guardias de 24 horas. Unas horas en esa «jornada complementaria» que están peor remuneradas que en la jornada ordinaria. Un completo sinsentido además de una injusticia. Creemos que las medidas que la vicepresidente del Gobierno ha verbalizado ayudarían a mejorar las condiciones laborales del colectivo médico. Por eso le enviamos esta carta en la que pedimos el aumento de la remuneración en las guardias y que estas sean tenidas en cuenta de cara a la jubilación. Te invitamos a firmarla.
CARTA ABIERTA A LA VICEPRESIDENTA DEL GOBIERNO Y MINISTRA DE TRABAJO, YOLANDA DÍAZ
Att. Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de Trabajo,
Estimada señora Díaz,
Desde Médicos Unidos por sus Derechos, MUD, nos ponemos en contacto con usted a raíz de sus declaraciones sobre la nocturnidad en la jornada laboral. Un hecho que afecta de lleno al colectivo médico en las guardias. Compartimos que una jornada de esas características debe ser remunerada por encima de lo estipulado en una jornada ordinaria. Le trasladamos una serie de consideraciones.
- El estatuto marco establece que el médico está “a la expectativa de trabajo” en la guardia, no trabajando como tal. Esta desafortunada expresión hace que las horas de guardia se remuneren por debajo de las ordinarias pues se considera que es una «jornada complementaria», no extraordinaria. Tan malogrado es el salario del colectivo que las guardias suponen de media un 20% de nuestro sueldo. Estas jornadas maratonianas afectan a la salud del profesional por la sobrecarga laboral a la par que se deterioran las facultades del médico para ofrecer una atención de calidad.
- La mayoría de los médicos hace unas 4 o 5 guardias al mes (96 o 120 horas extra). Así, a lo largo de una carrera profesional, el médico trabaja 6 años más de media que cualquier otro trabajador.
Por todas estas razones y en consonancia con sus medidas recientemente expuestas, le pedimos lo siguiente:
1. El aumento de la remuneración de las guardias. Consideramos que no son una «jornada complementaria» sino una «jornada extraordinaria» y por lo tanto debe ser remunerada por encima de la ordinaria, nunca por debajo como ocurre actualmente.
2. La toma en cuenta de las guardias como tiempo trabajado de cara a la jubilación. Se podrían aplicar coeficientes reductores para la jubilación por trabajo nocturno al igual que ya tienen el resto de sanitarios.
De tal forma, le instamos, ministra, a impulsar las reformas que la profesión médica merece.
El sinsentido cobra mayor intensidad en el campo de las urgencias
fantastica oniciativa
Debería corregirse la carta. La expresión «a la expectativa de trabajo», referida a las guardias, en la actualidad es obsoleta. En puerta de hospital, es raro que un residente descanse varias horas. En muchos centros de salud, es difícil descansar. Yo he tenido muchas veces 35-40 pacientes en consulta, más 10-20. «urgencias», de ellas a veces 1 o 2 de verdad. Pero luego, tras comer deprisa, a partir de las 15 horas, al empezar la guardia en mi mismo centro, ya sólo con un enfermero, he atendido 40 pacientes hasta las 12 de la noche, con 1-2 avisos-1 traslado a hospital, y de noche 1-2 pacientes,con suerte. Así fue la última guardia mía, total casi 100 pacientes de 8 a 24 h, y luego la noche que tuve suerte y sólo 2. Eso no es «estar a la expectativa», es trabajar a destajo, eso es lo que pienso que debe expresar la carta
Es una vergüenza
Es de justicia
Llegamos años trabajando con mí colega haciendo 15 guardias al mes para sacar adelante a un servicio quirúrgico haciendo guardia teóricamente localizadas, al día siguiente cumplir con nuestros horarios sin derecho a una mejor renumeración. Con los años ese esfuerzo a mermado nuestra salud. Sindicatos, gerencia etc no se manifestaban, ahora que está Sra haya hecho ese comentario dirigido a la hostelería pueda beneficiarnos, espero poder verlo antes que me muera.
El sueldo base es lo más importante que debería subir y por supuesto que para la jubilación deberían tener encuenta las guardias realizadas en la vida laboral
Igualarnos con Europa
La Sanidad en España se deteriora progresivamente.
Los profesionales cada vez más desmotivados.
Demasiada presión asistencial.
Juegan con la ética de profesionales entregados.
De una vez por todas: SUELDOS JUSTOS!!
Por un ingreso salarial digno y acorde a la responsabilidad, con el estándar de Europa y no una isla en el continente con otras normativas desmejoradas.
El personal del SNS realiza horas de guardias , no se nos reconocen como tiempo trabajado, de igual modo cubrimos las ausencias de los compañeros y todas los derechos laborales (paternidad etc) de los compañeros.
Los derechos no deben ser causa de sobreesfuerzo de otros.
Muy buena iniciativa
No se puede la sustentar la sanidad por la buena fe de los empleados
Bien
De acuerdo
Además de stress y la responsabilidad que se asume en una guardia en la que no sabemos cuándo nos puede llegar un caso crítico eso sí afecta la salud mental porque un error puede costar una vida y de eso somos conscientes todos
Pues …. el sí es sí. No solo es hostelería, así que, Sol para todos, en este caso Sanidad
Guardias de 12horas. Que el paciente pague por consultar.
Eso por no contar las guardias localizadas que no se reconoce la presencia aunque vayas. Se cobra la mitad y no existe saliente
El panorama que describe el compañero Juan Carlos Sánchez la hemos vivido todos, es como bien dice, trabajar a destajo, pero no se trata sólo de un trabajo agotador sin descanso al límite, es que se trata de vidas humanas!, por lo que ni el doble de la miseria que ganamos reconoce el esfuerzo, desgaste y responsabilidad que supone!
Reivindicaciones
Ley de protección a médicos
Mejor trato y remuneracion
dejar de ser objetivo político
¿Por qué un grupo C1 cobra 35 euros la hora extra y un grupo A (a la espera de que se considere A+)cobra 23 euros por hora extra?
La jornada nocturna es la más desgastante para el profesional