El Ministerio de Seguridad Social estudia permitir el acceso a la jubilación anticipada (hasta 10 años antes y con pensión completa) a los colectivos expuestos a condiciones de penosidad, peligrosidad, toxicidad e incluso mortalidad por su labor profesional. El Gobierno aún no ha detallado de forma oficial a qué profesiones afecta esta medida pero el colectivo médico podría estar entre ellas.
Seguridad Social establece tres índices en la solicitud de la jubilación anticipada:
- El primero es la división del gasto derivado de las bajas de grupos de edad y género concretos en un periodo determinado sobre la suma de las bases de cotización devengadas en ese tiempo.
- El segundo divide el número de bajas del mismo grupo de observación entre el conjunto de trabajadores expuestos al riesgo.
- El tercero divide el número de fallecidos entre el total de profesionales que ejercen la actividad.
Médicos Unidos por sus Derechos señala que las guardias afectan a la salud del médico y suponen que el profesional trabaja 6 años más de media que cualquier otro. Por ello, MUD cree que es necesario revisar los coeficientes reductores para la jubilación anticipada. En este caso, el requisito de penosidad que exige el Ministerio sería aplicable.
La labor del médico también cumple con el requisito de peligrosidad. Los profesionales sufren enfermedades a consecuencia de su trabajo. El ejemplo más claro es la pandemia y la contracción de Covid. A causa del virus fallecieron 112 facultativos en 2020 según el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Incluso hoy en día hay médicos que siguen padeciendo el denominado como Covid persistente. Otros hechos que ahondan en la peligrosidad e incluso en la mortalidad son la exposición a tóxicos, los accidentes graves (209 en 2023) y los mortales (13 el año pasado). Las enfermedades mentales causadas por la sobrecarga laboral también podrían ser tomadas en consideración en este apartado. Todo ello hace que la incapacidad temporal haya afectado al 6,5% de los sanitarios en 2023, según un estudio de Randstad Research.
De tal forma, MUD considera que un médico cumple todos los requisitos para acceder a la jubilación anticipada. La asociación celebra que el Ejecutivo central comienza a caminar por esta senda.
A ver, la jubilación anticipada no es una inquietud principaL ni que preocupe a una parte significativa de nuestro colectivo profesional. Os lo explicaré porque para vosotros está lejos y todavia creéis que cuando hayais alcanzado los 55 o 60 años habréis hecho suficiente acopio de captal o patrimonio como para daros pr contentos y poder responder incluso a la atención de descendientes o dependientes (aún en fase de implantaciópn laboral dada nuestra tardía paternidad / maternidad) con una pensión limpia (la máxima den nuestro país) de 2400 E/ mes,. Si para esa edad el Facultativo ha conseguido quitarse las guardias de encima será porque ya ha terminado de pagar la hipoteca y la educación / formación de los hijos y/o ha recibido una herencia o ejerce exitosamente la actividad privada (tal vez bajo pluriempleo) y estos son una minoría, pero estaría percibiendo, sin guardias y con el grado máximos de carrera profesional, no más de 3400 e/mes limpios (con las 3 guardias / mes estaría previamente ganando unos 4400-4500 E/mes). Es decir que, cuando esa edad llega, son muy pocos los que están dispuestos o pueden permitirse bajar de 4400 o 3400 E/mes a -drásticamente – una pensión de 2400 E/mes. Esa es la razón por la que la aspiración y solicitud de la jubilación anticipada en cuanto se cumple la antigüedad laboral exigida, sea masiva en la Enfermería, cuyos ingresos mensuales vienen a quedar a la par al pasar a la jubilación (con pensión máxima igual a la nuestra) con respecto a su salario laboral previo.
Nuestras paternidades son más tardías y el índice de formación superior y post-universitaria (masters / docotorados) en nuestros hijos es mayor que en otros colectivos; además, nuestro salario nos deja (tras hipoteca y gastos de crianza) poco margen extraordinariolo para un ahorro con el que afrontar situaciones extraordinarias o apoyar las inciativas de nuestros descendientes o atender a nuestros dependientes. Así que no, no nquieta el adelantar la jubilación al/la sufrid@ facultativ@ padre/ madre de familia.
Más debería inquietarnos el luchar por que nuestros sueldos y nuestras «HORAS EXTRAORDINARIAS » (que así llamaría la UE a nuestro exceso de horario por guadias) , durante nuestra vida laboral guardaran justa proporción con nuestro grado de responsabilidad, nuestra larga y costosa preparación, nuestros riesgos de salud y nuestras penosidades de horario y sobrecargas derivadas de los insuficientes recursos personales Facultativos para una población censada que aumenta y aumenta, además de la población de tránsito no censada (turistas y visitantes) que atendemos sin que estén en nuestro cupo poblacional, de por sí ya necesitado de más médicos y menso listaS de espera.