Médicos Unidos por sus Derechos ha denunciado siempre la inacción de la administración a la hora de tomar medidas que mejoren el sistema sanitario. Ejemplo de ello es la puesta en marcha de las iniciativas emanadas del Dictamen para la Reconstrucción Social y Económica de España en materia de Sanidad del año 2020 (pandemia). Tan solo el 5% de las 71 medidas aprobadas han sido implementadas según el informe de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (Fadsp).
El informe señala que han quedado en el limbo cuestiones tan relevantes como la financiación insuficiente del sistema, la falta de camas hospitalarias o la falta de políticas para mantener a los profesionales en el sistema. A pesar de haber sido aprobado, no se ha procedido a fidelizar a los médicos ni tampoco a traer de vueltas a aquellos que dejaron nuestro país por las condiciones laborales. El Plan incluye medidas como estas que han quedado en papel mojado:
ACABAR CON LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD
7.1 «Priorizar con carácter urgente medidas para acabar drásticamente con la precariedad laboral y la temporalidad estructural (…) mediante una regulación que establezca mecanismos permanentes de cobertura de puestos, evitando tener que recurrir a la contratación temporal para cubrir vacantes estructurales. Para ello es necesario actualizar con carácter urgente el sistema de selección de profesionales sanitarios, y en particular para las especialidades médicas, habilitando un sistema abierto y permanente (…) posibilitando que la mayoría de las vacantes (por ejemplo, jubilaciones) se puedan reponer antes de producirse«.
INCENTIVAR LA ESTANCIA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
7.2 «Introducir la posibilidad de fórmulas contractuales y retributivas orientadas a hacer atractivo el ejercicio profesional en las zonas rurales y otros puestos de difícil cobertura«.
7.3 «Establecer instrumentos de gestión de recursos humanos y modelos retributivos suficientes que incentiven adecuadamente a los profesionales sanitarios, garanticen un nivel de vida digno».
7.4 «Establecer los mecanismos e incentivos necesarios para recuperar a muchos profesionales sanitarios que emigraron durante los años de la crisis económica».
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
8.1 «planificar las formaciones de pregrado, posgrado y continuada de los profesionales sanitarios de forma integrada de modo que se puedan atender las necesidades cuantitativas y cualitativas del sistema de salud».
8.3 «Revisar el número y el tipo de profesionales que configuran las actuales plantillas de los establecimientos de salud con vistas a revisar su adecuación a las necesidades actuales y previsibles en el mediano plazo de acuerdo con los horizontes demográficos y poblacionales, y las necesidades y demandas sanitarias de la sociedad».
11. «Aumentar el número de plazas de formación sanitaria especializada en los territorios que así lo requieran».
La no ejecución de medidas de esta índole contribuye al deterioro generalizado de la Sanidad.
Algo similar ocurre con los pactos alcanzados con la administración tras las huelgas. Este es el caso de la huelga liderada por MUD en 2022 en la Comunidad de Madrid tras la cual se alcanzó un acuerdo con el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso. El Ejecutivo se comprometió a resolver las OPE de consolidación. Una de ellas ya ha sido resuelta pero falta otra aún tras dos años. De cualquier forma, durante el proceso la asociación ha tenido que presionar para que lo firmado se cumpla. En esta tesitura, pedimos a nuestros gobernantes, a nivel nacional y autonómico, que cumplan lo aprobado y lo pactado en pos de la mejora del sistema sanitario.
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