ENCUESTA MUD GUARDIAS LOCALIZADAS.001 e1729491202937 - Resultados Encuesta MUD sobre el Estado de la Profesión: Guardias Localizadas

Más de 3.000 profesionales han completado la encuesta de Médicos Unidos por sus Derechos sobre el Estado de la Profesión. El 26.09% de ellos hace guardias localizadas. Lo más habitual es realizar 2 o 3 al mes. Un número que crece durante el verano. Hay casos de entre 7,8 y hasta 10 guardias de esta índole mensualmente por las vacaciones del resto de compañeros.

DESCANSO TRAS LA GUARDIA LOCALIZADA

El descanso tras la guardia localizada se estima mediante una conversión a guardia presencial según una serie de criterios contemplados en la ley. El análisis demoscópico muestra que el 74,36% no puede acudir más tarde al centro de trabajo tras la guardia localizada para que se respete su descanso. Hay gran disparidad según la región. En Madrid o Barcelona la cifra es del 30% y 40% respectivamente mientras que en otras provincias como Almería, Salamanca o Zaragoza el 80% no goza del debido descanso.

COMPENSACIÓN POR GASTOS DE DESPLAZAMIENTO Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

La gran mayoría de los médicos (96.93%) asume el coste relacionado con los desplazamientos sin recibir ninguna compensación económica. En la mayoría de las provincias, el 65.1% de los médicos indicó que no recibe herramientas de trabajo como teléfonos u ordenadores, lo que pone de relieve la falta de apoyo institucional en muchas regiones. 

COMPENSACIÓN Y DESCANSO TRAS LA CONVERSIÓN DE LOCALIZADA A PRESENCIAL

El 65,93% de los encuestados afirma que no se les mejora la retribución de la guardia si esta pasa de localizada a presencial a pesar de que la legislación recoge ese incremento en la remuneración. Existe disparidad entre provincias. Mientras que en Madrid (50%) y Barcelona (45%) una proporción considerable de médicos experimenta incrementos en su retribución, en provincias como Almería (85%), Salamanca (80%) o Cádiz (75%), la mayoría de los médicos no recibe ninguna compensación adicional. Este desequilibrio refleja una falta de uniformidad en las políticas de retribución que deben abordarse a nivel autonómico o nacional. En cuanto al descanso, los resultados muestran que la mayoría de los médicos (72.8%) no tienen derecho a un descanso al día siguiente.