Este martes la Agrupación Profesional por un Estatuto del Médico (APEMYF), a la que pertenece MUD, se ha reunido con el director de recursos humanos y la subdirectora de relaciones laborales de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid (se ha echado en falta la presencia de la consejera). En este encuentro la agrupación ha trasladado a la administración el profundo malestar de la profesión con las actuales condiciones laborales y profesionales con importante precariedad, temporalidad, y jornadas extensas mal retribuidas, entre otros problemas. Así, no es de extrañar el déficit de médicos en la sanidad pública madrileña y nacional. Hecho el diagnóstico también fue el momento de presentar soluciones. APEMYF puso sobre la mesa su propuesta de redacción de un Estatuto del Médico que abordará y mejorará todas estas cuestiones.
Una propuesta que aborda asuntos como la clasificación profesional, la jornada superior a la del resto de trabajadores, las guardias, la retribución y la edad de jubilación, entre otros muchos asuntos. En otro orden de cosas, la agrupación ha trasladado un informe jurídico que avala la posibilidad de una mesa de negociación propia entre la profesión médica y la administración autonómica. Una medida que sin duda contribuiría a mejorar las condiciones laborales. Sin embargo, para una negociación nacional se precisaría de un cambio legislativo que pasa por aprobar un Estatuto del Médico.
Espero que se tenga en cuenta las guardiascomo tiempo trabajado para la jubilación, porque yo ya estaría jubilada y me quedan 2 años
Espero que se tenga en cuenta las guardiascomo tiempo trabajado para la jubilación, porque yo ya estaría jubilada y me quedan 2 años