La Agrupación Profesional por un Estatuto del Médico (APEMYF), a la que pertenece Médicos Unidos por sus Derechos, ya debate con el Ministerio de Sanidad la redefinición del sistema de guardias y la jornada laboral. Hasta el momento el diálogo está siendo fluido pero los resultados son escasos. Desgranamos los principales puntos de este nuevo encuentro:
📄APEMYF y Sanidad discuten propuestas para redefinir el modelo de guardias y la jornada laboral del personal facultativo pic.twitter.com/TGEmqXZWUK
— APEMYF (@APEMYF_2025) April 30, 2025
Límite de guardias y de jornada
APEMYF ha puesto sobre la mesa un límite de guardias y de jornada para evitar la sobrecarga laboral que los profesionales sufren y que deriva en «burnout». Esta situación hace imposible que los médicos traten con todas las garantías a los pacientes.
Mejora salarial
Por otro lado, se ha abordado la mejora de la remuneración puesto que los médicos se ven obligados a realizar ingentes guardias para compensar su bajo salario base. MUD y APEMYF creen que no es de recibo que el profesional de la medicina deba realizar muchísimas más horas extraordinarias (que ni siquiera son contabilizadas como tal) para poder percibir una remuneración acorde a su formación y a la responsabilidad que asume.
Jubilación anticipada
El desgaste profesional del que hemos hablado unido a la exposición diaria a todo tipo de enfermedades por la naturaleza de la actividad hace que la profesión merezca ser considerada como penosa. Algo que permitiría a los médicos jubilarse de forma anticipada. Esta es otra cuestión que ha sido debatida en la reunión con el ministerio.
Estatuto del Médico
Como no podía ser de otra forma, APEMYF ha reclamado una vez más el Estatuto del Médico que daría respuesta a las necesidades de la profesión. Los médicos necesitan negociar de tú a tú con la adminstración y no quedar diluidos en una mesa en la que están infrarrepresentados.
Clasificación Profesional
El borrador del nuevo Estatuto Marco incluye una categorización de ciertas profesiones sanitarias como A1. Tanto APEMYF como MUD creen que esta clasificación no atiende a la responsabilidad ni a la formación académica de estos grupos. En este apartado, la distancia entre ambas partes es enorme.
APEMYF con sus 16 sindicatos y asociaciones médicas seguirá negociando la mejora de las condiciones laborales del colectivo apostando por el Estatuto del Médico.
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