Médicos Unidos por sus Derechos ha lanzado una gran encuesta a nivel nacional para conocer de primera mano la situación laboral del colectivo. Más de 2.300 profesionales la han completado y dejan claro que el sistema de guardias actual es el principal responsable de su desgaste profesional. El 73% de los encuestados realiza guardias y así les afecta en su día a día:
NÚMERO DE GUARDIAS
Los médicos se ven forzados a realizar muchas guardias para obtener un sueldo digno a fin de mes. Un hecho que desgasta mucho al profesional de la medicina. Así lo afirma el 60% de la muestra. Las hacen por imperativo legal o por necesidad económica. Según la encuesta, el 17% realiza más de 4 guardias al mes. Una cifra que se incrementa en los meses de verano. La media de guardias mensual en julio, agosto, y septiembre es de 5,16. Un dato que es duplicado por el 3.4% de los médicos que realiza 10 o más guardias al mes en verano. Para más inri, el 22% afirma que realiza trabajo programado durante las guardias cuando debería estar “a la expectativa de trabajo” según el Estatuto Marco.
LIBRANZA DE GUARDIAS
Más del 40% encuentra trabas a la hora de librar las guardias. El 4% no puede librarlas nunca y no recibe ningún tipo de compensación por ello. El 18% no puede librar las guardias de forma ocasional o con cierta frecuencia. El 21% no libra el lunes las guardias que realiza un sábado (o descansos equivalentes) a pesar de ser una práctica legal.
RECHAZO AL SISTEMA ACTUAL
Todo ello provoca que el médico esté descontento con el sistema vigente. La inmensa mayoría, el 90%, no continuaría realizando guardias si se garantizara su poder adquisitivo de otra manera. Por otro lado, el 56% considera que el sistema de guardias no es una organización adecuada del sistema de salud. De hecho, los profesionales creen, en un 59% de los casos, que debería reducirse la edad de jubilación sólo para aquellos médicos que hayan realizado guardias. Este trabajo extraordinario supone, de media, unos 6 años más de trabajo.
Desde MUD seguimos recopilando información de esta índole con el fin de facilitar estos datos a la administración e indicar qué acciones concretas se deben tomar para solucionar estos problemas. Con el estudio como respaldo, podremos pedir la adopción de las medidas oportunas que mejoren nuestras condiciones laborales. Cuantos más médicos la completen, más representativa será. Además, elaboraremos un plan de acción para conseguir su aprobación. Puedes acceder a la encuesta en la siguiente imagen:
Yo creo que nuestra precaria situación se conoce de sobra . El grave problema para nosotros está en la inacción de los políticos del partido que sea tanto nacionales como de las CCAA . Y es porque nunca hemos protestado con contundencia y nos conformamos con migajas . Nuestras nóminas son irrisorias con sueldos base de risa y solo abultan a base de horas de guardias . Acumulamos plazas durante los permisos a precio de mercadillo….nuestras agendas siempre superan el máximo permitido ….en fin un desastre que se mantiene año tras año sin soluciones….creo q hay mucha lentitud en todo esto que se está haciendo y muchos de nosotros nos jubilaremos muy viejos sin ver ningún cambio. Las horas de guardia deben sumarse al tiempo trabajado y reducir los años para la pensión….pero ya !! No dentro de 15 años …un saludo