Firma la carta dirigida a los sindicatos que apoyan la reforma del Estatuto Marco

El Agotamiento como Subsidio del Sistema Sanitario

A la atención de las direcciones sindicales firmantes del preacuerdo del Estatuto Marco (UGT, CCOO, CSIF y SATSE):

Escribimos estas líneas desde un profundo agotamiento. Esta carta no pretende ser un manifiesto político ni un alegato en busca de privilegios; es, en su esencia más pura, una petición de auxilio que surge desde el núcleo mismo de nuestros hospitales y centros de salud. Quienes sostenemos la asistencia a pie de cama de forma ininterrumpida y tutorizamos con enorme preocupación a las nuevas generaciones de residentes que heredarán este sistema, hemos llegado al límite de nuestra capacidad física y mental.

Al leer el borrador del Estatuto Marco que ustedes han validado recientemente, la pregunta que nos embarga trasciende lo laboral y apela a lo humano: ¿Por qué consideran que los médicos no somos merecedores de las mismas condiciones de salud, protección y descanso que el resto de los trabajadores?

A menudo se nos reprocha que exigimos un marco regulatorio propio, un Estatuto Médico que atienda a las particularidades de nuestra profesión. El problema es que compartimos un mismo paraguas normativo pero no los mismos derechos laborales. La realidad se hace evidente en los pasillos de nuestros centros.

Conocemos perfectamente la respuesta institucional y sindical cuando suplicamos poner fin a las jornadas ininterrumpidas de 24 horas: «La enfermedad no entiende de horarios. El sistema sanitario debe garantizar la atención 24 horas al día, los 365 días del año, y sin la actual jornada complementaria médica, el sistema sería insostenible».

Este argumento encierra una enorme y dolorosa contradicción. Si la «jornada complementaria» obligatoria —trabajar por sistema muy por encima de la jornada ordinaria mediante guardias— es verdaderamente la fórmula estructural que garantiza la viabilidad asistencial y económica de la sanidad pública, ¿por qué no se implementa este mismo modelo de guardias para todas las categorías sanitarias sin excepción? Un sistema donde todo el personal del hospital realizara jornadas complementarias de 24 horas abarataría enormemente los costes y haría el sistema aún más «sostenible».

Sabemos que la respuesta a esa pregunta jamás se pronuncia en las mesas de negociación: no se plantea extender este modelo al resto de categorías porque someter a cualquier trabajador a privación de sueño y turnos continuados de 17 o 24 horas se considera, con toda la razón del mundo, una práctica abusiva, inasumible y de una penosidad inaceptable. Los sindicatos de clase jamás permitirían que otras profesiones sostuvieran semejante nivel de desgaste bajo el pretexto de la «sostenibilidad de la empresa».

¿Por qué, entonces, la extenuación del médico es la única moneda de cambio aceptable para cuadrar las cuentas de la sanidad? ¿Por qué la penosidad laboral que ustedes combaten ferozmente en otros sectores se vuelve invisible cuando nos ponemos la bata?

No les pedimos privilegios. Les pedimos, sencillamente, que apliquen para nosotros las mismas líneas rojas de prevención de riesgos, descanso y salud laboral que exigen con contundencia para los demás. Es imposible cuidar de la salud de la población cuando la estructura nos obliga a sacrificar la nuestra.

Escuchen esta petición de auxilio y no normalicen nuestro colapso.

Atentamente,

Los abajo firmantes: Amplio colectivo de facultativos en defensa de la salud y la equidad laboral.

**ATENCIÓN:** Si tras firmar, aparece un mensaje indicando un error, no hay que preocuparse ya que la firma queda igualmente registrada. Te llegará un correo electrónico de confirmación en unos minutos. Muchas gracias, entre todos podemos mejorar nuestro sistema nacional de salud.