La profesión médica se ve abocada irremediablemente a la huelga. El Ministerio de Sanidad se mantiene firme en el rechazo al Estatuto del Médico. El sentir del colectivo ha quedado claro en los últimos meses con innumerables manifestaciones, huelgas y muestras de unidad. Los médicos hemos dicho basta al abuso laboral y estamos decididos a hacer lo que sea necesario para conseguir una mejora de nuestras condiciones. No estamos dispuestos a soportar, una vez más, unas cuantas décadas de maltrato. En este contexto, deseamos conocer tu opinión sobre la forma más óptima de ejercer el derecho a huelga.
Encuesta MUD sobre la huelga médica
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Si en este momento no hacemos huelga indefinida nos van a tomar por el pito del sereno, ahora es el momento de presionar de vedad. Con una escalonada solo perdemos dinero y ganas de hacer huelga
Hay muchos más modelos más modernos y eficaces de huelga hasta se puede hacer hoy en día una simulación del impacto de cada modelo el problema es que los que deciden estás cosas es probable que no las estudien lo suficiente los tiempos cambian y hoy en día estar tan limitados con los medios que hay es un verdadero desperdicio
Pienso igual
Paros en cada turno de 2-3 horas diarias con manifestación en las puertas de cada Centro, genera retrasos y caos, tiene repercusión en los medios, y no le sale gratis al Ministerio
Totalmente de acuerdo. Son ya muchas décadas de tomarnos el pelo.
Creo que esto ya es un pulso en el que si dejamos de apretar se perderá todo.
Apuesto por indefinida hasta que no les quede más remedio que negociar .
Todas las pautas intermedias supone sobrecargarnos en el resto de semanas sin un efecto
Gracias
Yo pienso que esta huelga indefinida para cual o escalonada o como se llame es la mejor opción , pienso que es la única manera de poder sostenerla en el tiempo sin pérdida importante de salario y cada semana de huelga tensionara más y más la ya de por sí congestionada sanidad “ universal” a costa de los médicos de este país
Hay que hacer huelga indefinida o no va a servir de nada, nos sobrecargarenos, se reorganizaran consultas y quirofanos, perderemos sueldos y trabajaremos el doble el resto de semanas, y aqui no ha pasado nada. Ya sabemos como funciona todo. Es una inutilidad. O indefinida de verdad o nada. Igualmente estoy convencida de que la gente se irá dando cuenta de esto (medicos) y a medida que pasen los meses, nadie se sumará a la huelga por semanas por su inutilidad.
Una semana de huelga nos va a salir más caro que una indefinida… va a haber menos apoyo
Indefinida total es el camino .
Huelga de «Fidelidad Normativa» (Cumplimiento Estricto de Tiempos)
Esta propuesta es una evolución de la huelga a la japonesa, pero enfocada en la calidad y seguridad del paciente.
Mecánica: El médico dedica a cada paciente el tiempo que las guías clínicas y de seguridad recomiendan (ej. 20 minutos en primaria, tiempos estrictos de secado y anestesia en quirófano), sin «correr» para cubrir la falta de personal.
Consecuencia: El sistema colapsa de forma natural porque está diseñado para funcionar bajo la sobreexplotación del tiempo del médico.
Estrategia de comunicación: No se explica como «vamos lentos», sino como «estamos trabajando con la seguridad que usted merece y que la administración no nos permite habitualmente». Esto traslada la responsabilidad del colapso a quien gestiona los recursos, no a quien aplica la ciencia médica.
Pero ni hora más de nuestra jornada laboral. Si se acaba a las 15:00 h, se cierra la consulta hasta mañana, así queden 10 pacientes en la agenda por ver. Si no no tiene sentido que los veas a todos y llegues a tu casa a la 6 de la tarde….,no?
Estoy muy de acuerdo con esta propuesta.
No nos costará el dinero y la población lo entendera mejor…
Totalmente de acuerdo. Es pagar a plazos y CON intereses (que sigan sin hacernos ni caso como hasta ahora!!)
Estoy convencido que es el momento de apostarlo todo a una huelga indefinida (ininterrumpidamente). La convocaría para el 16 de febrero, de forma que se le de tiempo al ministerio para negociar.
Es mejor huelga indefinida que escalonada!
Yo creo que una huelga «indefinida», pero no continua sólo va a llegar al agotamiento del médico, y a qué la administración no nos haga ni caso.
Yo creo que hay que parar definitivamente de forma indefinida, eso el sistema no lo soporta mucho tiempo.
El resto me parece un quiero y no puedo, y que en el ministerio no sé mueva ficha (paramos 1 semana y las otras 3 trabajamos a destajo, y otra vez en el punto de partida)
búsqueda de la excelencia en el diagnóstico solicitando todas aquellas pruebas necesarias durante el ingreso en aras de una mejor continuidad asistencial sin bajar volantes dar altas más allá de la jornada laboral o bajar personalmente a solicitar premura en pruebas en lugar del celador. Lo primero debe ser nuestro paciente y darle la atención más eficaz independientemente de su edad.
Si hacemos indefinida desde febrero, quizás seamos tomados en serio por fin. Escalonada no sirve de nada salvo para desgastarnos y para que sabiendo con antelación la administración nuestros planes, organicen las agendas de manera acorde.
Un aviso en febrero y huelga indefinida a partir de marzo con servicios mínimos y ver patología unicamente urgente. Colapsar el sistema de forma brusca y mantenida. Solo asi nos harán caso, lo demás lo único que hará será engordar nuestras agendas y morir en el intento o terminar de baja por llegar un momento en el que no se pueda soportar esto más.
INDEFINIDA real ya! paradas programadas de una semana mensualmente hasta verano no tiene sentido. Es lo mismo que se hizo en Diciembre y no sirvió de nada más que para colapsar las semanas siguientes de consultas o reprogramar cirugías con 2 semanas de diferencia. Indefinida es sin fecha de fin hasta conseguir lo que pedimos! Ánimo compañeros!!
No entiendo mucho de huelgas, pero veo claro que, con el apoyo y la unión que se ha conseguido, o vamos a una indefinida continua o no nos van a tomar en serio. Y lo peor es que comenzaremos a fragmentarnos.
Un saludo y muchísimas gracias por vuestro esfuerzo y haber conseguido unir a un colectivo ultradisperso. ¡¡Fuerza!!
Es ahora o nunca !!! Es el momento!! La nueva propuesta solo va haver que se baje mucha gente…que perdamos dinero o…y que trabajemos el doble….no tiene ningún sentido. No nos van a tomar en serio asi. Sin miedo. En cuanto se convoque una indefinida….y vean que no cedemos….a los 5 días nos están llamando !! Piensan que no nos atrevemos….todos unidos…sanitarios y pacientes a una.
Indefinida desde febrero. Es el momento de presionar de verdad.
Yo haría una «bloqueo indefinido» , principalmente a las listas de espera quirúrgica y de servicios centrales. Si nos organizamos, solo con que falte un especialista al quirófano este debe suspenderse. Si se produce una suspensión de todas las cirugías programadas durante meses, tendría muchísima repercusión, y podríamos durar todo el tiempo que quisiéramos ya que implicaría hacer huelga cada uno un solo día a la semana. Por otro lado, seguir pasando consultas para aumentar estas listas de espera. Y laboratorio y rayos paralizando el hospital y la primaria. Lo ideal seria que se hiciera una bolsa común de dinero aportado por aquellas especialidades que no pueden hacer huelga o especialidades médicas que van a seguir trabajando. Por otro lado, también sería ideal que la huelga pudiera aplicarse también en atención primaria pero entiendo que económicamente sería más difícil mantener una indefinida por muchos meses.
Estoy de acuerdo en que una escalonada no nos interesa. Como mucho una semana a finales de febrero y, si no nos hacen caso, indefinida a partir del 1 de marzo
Me imagino a los gestores frotándose las manos de los dineros que se ahorran cada vez que hacemos huelga; además para algunos compañeros supone un sobreesfuerzo a los dias siguientes por trabajo acumulado, encima cobrando menos a final de mes.
Votaria por acudir al trabajo y hacer únicamente el horario acordado y el número de pacientes acordado, ni uno más; con asesoramiento legal laboral para el compañero que llegara al límite de horas y/o pacientes.
En mi opinión hacer días sueltos de huelga no sirve para nada.
Hacer una semana huelga cada mes hará que la actividad se adapte y casi no se note
Creo q si se plantease indefinidamente muchos médicos se apuntarían q en días sueltos no lo han hecho.. Los comentarios q percibo a mi alrededor van en ese sentido.
Ministerio no voluntad negociación y desprecios repetidos como las mentiras de la ministra y la presentación del anteproyecto de estatuto marco. Huelga indefinida ya!
Titalmente de acuerdo con el dentir dr la mayoria. Estoy mas a davor de huelga indefinida hasta que claudiquen , una semana al mes es retrasar el trabajo a las tres siguientes y encima les ha salido gratis una semana.
Yo apoyo huelga indefinida desde febrero, creo que así hacemos más fuerza y tenidos en cuenta.
Hacerla semana a semana se va a diluir mucho nuestra presión
Aparte de huelga indefinida se debería pensar en llevar nuestras condiciones de trabajo respecto a guardias que no cotizan para jubilación ni en horas ni en prestación económica a Bruselas si hace falta . Son condiciones que atentan contra los derechos de cualquier trabajador . No cotizan pero si se retrae las retenciones .
Cobrar la hora de guardia más barata que la jornada ordinaria
No hay derecho
Que prescindan de tus servicios después de años trabajando y sin ninguna indemnización
Que cada vez exijan hacer más cosas pompaxiente y ver más pacientes citados tres a la misma hora para que “ quepan “ en la agenda
No les interesa la satisfacción de los pacientes , solo los números
Eso lo pienso yo tb. Denunciar a nivel individual y o colectivo.
Y enviar un escrito a rrhh , dirección médica gerencia pasado por registro donde a nivel individual cada uno solicite dejar de hacer jornada complementaria a partir de tal fecha. Y justificarlo. Es trabajo a deshoras mal pagado y q atenta contra mi salud. Y cuando lo denieguen “por escrito alegando a la ley/estatuto . llevarlo a alguba instancia superior
Huelga indefinida desde febrero ya.
Periodos cortos de huelga hacen que los servicios se adapten, con lo q la huelga pierde efectividad
Los médicos estamos concienciados en que una huelga indefinida es la solución para q se nos tenga en cuenta
Hacer huelga días sueltos hace q los servicios se adapten con lo q la huelga pierde efectividad .,
Creo que hay q considerar q en este chat estamos “sensibilizados” la realidad no es tan clara. En mi medio el seguimiento ha sido escaso. Y yo, estando muy sensibilizada, no me puedo permitir una huelga indefinida.
Creo que si el seguimiento no va a ser masivo podría perjudicar.
A veces he pensado decir que no quiero hacer guardias. Pedirlo por escrito por registro y justificado ( es un trabajo a deshoras, prolongado mal pagado que estropea mi ritmo circadiano etc) y ciando li denieguen ( por escrito) ir con ello a “alguien” Defensor del Pueblo, Bruselas etc quien sea….
Es una idea q nace de la rabia y la sensación de injusticia y creo q no tendría recorrido jurídico pero no se si como golpe de efecto podría tener visibilidad .
“Miles de médicos solicitan por escrito dejar de hacer guardias “
Por aportar alternativas
Huelga si pero excluyendo de las reivindicaciones aquellas que favorecen a las empresas privadas. En el proyecto de ley del gobierno se contempla que los jefes de servicio no puedan trabajar en la privada porque eso genera un claro conflicto de intereses. No deberíamos ir en contra de eso.
Si se planificará un poco se podría hacer la indefinida bloqueando quirofanos. Un ejemplo: los anestesista hacen huelga días impares y los cirujanos los días pares.
Sabotear todos los objetivos de la gerencia. No enfrentarnos con el paciente y facilitarles todo tipo de pruebas y consultas a especialistas que nos soliciten, siempre dentro de la deontología.
Exacto, una huelga planteada de forma inteligente nos permitiría mantener el pulso durante meses
Eso es buen idea.
Me parece buena idea lo del quirófano. Quizás lo más inteligente sería que cada ámbito (primaria, especialidades médicas, quirúrgicas, UCi, laboratorio…) propusiese una forma diferente de hacer huelga, maximizando el impacto en la gestión y organización, y minimizándolo en la atención al paciente y el salario. Es decir, mantener en cada servicio un % de apoyo a la huelga, repartido entre compañeros, pero mantener un nivel de actividad que penalice a los objetivos de las direcciones.
Por ejemplo, para las quirúrgicas, lo propuesto por el compañero, bloqueando totalmente los quirófanos y manteniendo las consultas hace mucho daño arriba. Quizás en hospitalizacion de especialidades médicas una huelga de celo dando solo altas cuando se necesiten camas para nuevos pacientes, manteniendo un índice de ocupación cercano al 100% haría mucho daño.
En AP pidiendo todas las pruebas contempladas en guías clínicas, derivando siempre que se demande por el paciente o respetando rigurosamente el tiempo por paciente….
Son solo ideas. Nuestro día a día es muy diferente entre especialidades, y si somos creativos y nos organizamos bien, podemos hacer mucho daño
Estoy de acuerdo con alguno de los comentarios que he leído respecto a hacer una huelga organizada. Podemos multiplicar por 3 la repercusión de la huelga sufriendo mucho menos a nivel económico si por ejemplo la primera semana la hace Anestesia, la segunda los Servicios quirúrgicos y la tercera Servicios médicos, Radiología, etc… Si apenas 1 semana al mes el hospital funciona al 100% no hay gobierno que no tenga que sentarse a hablar con nosotros en pocas semanas
Huelga indefinida es la solución, sinó no nos van a tomar en serio y perderemos dinero inútilmente. Si hacemos huelga indefinida sí que nos tomarán en serio en pocos días/semanas porque sinó colapsaría el sistema. La solución es la huelga indefinida.
Huelga indefinida y en primaria que no obliguen a los servicios mínimos a atender la agenda como un día normal.
Huelga de celo y colapsar el sistema. La huelga clásica la pagamos nosotros, la huelga a la japonesa la pagan los políticos.
1 semana al mes es tirarnos piedras a nosotros mismos. Perderemos sueldo pero la actividad se reprogramará las siguientes 3 semanas, y así hasta junio. 0 relevancia y 0 repercusión. La única solución es la huelga indefinida hasta que acepten que ya no van a seguir riéndose de nosotros
Poe favor basta de medias tintas. Una huelga se hace de verdad o no se hace. Más con la terrible exigencia Española de mínimos. Huelga indefinida hasta obtener acuerdos. Saldrá mucho más barata y de verdad obtendrá objetivos. Días, semanas solo desgastara anímica y económicamente a los médicos que participen. La primera semana será efectiva si, pero Ias siguientes menos y menos. Por favor cancelen esta huelga a medias y convoquen una real. Cordial saludo
Votado: huelga indefinida.
—Diez veces más impacto económico, sin dejar el puesto, sin huelga y sin riesgo jurídico si está bien documentado—-
Durante años hemos sostenido el sistema a base de autocontención. Hemos dejado de solicitar pruebas indicadas, hemos retrasado derivaciones necesarias y hemos asumido riesgos clínicos para evitar listas de espera imposibles y colapsos organizativos que no nos corresponden.
—– Eso no es buena medicina. Es una renuncia silenciosa a la lex artis. —-
Lo que se plantea ahora no es una protesta ni una acción de presión encubierta. Es algo mucho más simple y legítimo: ejercer plenamente nuestra responsabilidad profesional.
A partir deuna fecha «cada acto clínico debe ajustarse estrictamente a criterio médico, guías y experiencia»
1) Si una prueba está indicada, se solicita.
2) Si una derivación es necesaria, se cursa.
3) Si existe un plazo razonable para su realización, se informa al paciente y se deja constancia en la historia clínica.
Obviamente:
– No se pide nada innecesario.
– No se fuerza nada artificialmente.
– No se actúa de forma mecánica ni coordinada.
Se deja de hacer una sola cosa: «autocensurarnos para tapar déficits estructurales.»
El nuevo marco normativo refuerza el derecho del paciente a la información y protege al profesional que actúa conforme a la buena práctica. Cuando la indicación es correcta y está documentada, la responsabilidad por la demora no es del médico, sino de quien gestiona los recursos.
Y el gasto es de 1725 euros / día por médico ….
Gasto diario con seguimiento del 25% – 30 000 médicos × 1.725 € ≈ 51,75 millones de euros / día
Impacto en 10 dias en listas de espera ( solo 25% seguimiento ) en Andalucia unos 5.750 médicos.
a) 700.000 pruebas diagnósticas adicionales
b) 140.000 derivaciones a especialista adicionales
Es decir un 50% más de pruebas y derivaciones diarias
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
En 1988 el “Maestrazo” paralizó la educación 43 días. Ni que decir tiene que lograron sus objetivos
Ya tenéis en cuenta que para montar una huelga indefinida y mantenerla os hace falta, como mínimo, una caja de resistencia y tal vez también unos cuantos años de experiencia en sindicalismo del de verdad y no del corporativo que defendéis? No sé, no os veo muy puestos, la verdad.
La solución es indefinida sin fin hasta que negocien y nos cambien las condiciones laborales.
Una semana al mes, al menos en primaria, las otras 3 van a ser horribles, así que ahorran dinero con lo q t descuentan y el trabajo sale. Yo no lo veo. Queremos indefinida sin fecha fin hasta conseguir algo, por favor!!!!
Creo que hasta ahora las mayores conquistas de derechos laborales de los médicos los hemos conseguido en los juzgados. En mi opción una buena opción sería contratar al mejor bufete de abogados laboralistas e ir a por todas. Llevarlo a los tribunales europeos si hace falta.
La pasada convocatoria de huelga de enero no se aplicó a los médicos de gestión sanitaria ( salud pública) por lo q he tenido q devolver el día como asuntos propios ya q la convocatoria no nos aplicaba a Salud pública. Me parece injusto, pq tb somos facultativos, y si he acabado aquí, es huyendo de las indignas condiciones laborales de la asistencial y de las guardias.
No hacer nada que no sea contractualmente exigible.
Nada de actividad extraordinaria, clases,congresos, comités, o cualquier actividad fuera de nuestras obligaciones y siempre dentro del horario laboral.