El pasado 26 de Febrero la D.G. de Recursos Humanos del SERMAS publicó la siguiente resolución:

 

Este hecho que causó mucha inquietud entre los facultativos del Servicio Madrileño de Salud, ha sido analizado por parte de nuestro gabinete jurídico, el cual ha emitido el siguiente documento que queremos compartir con vosotros:

 

Desde Médicos Unidos por sus Derechos, queremos trasladaros las siguientes consideraciones:

  • Dado que esta resolución se ajusta a Ordenamiento, nos vemos obligados a seguir trabajando exhaustivamente con las administraciones para que estas situaciones que consideramos injustas, se corrijan de una forma temprana y coherente hacia los profesionales. Ya que en este sentido tenemos el ejemplo del proceder que se lleva a cabo en la Junta de Castilla y León, donde se establece un sistema de jornada anual ponderada según el número de guardias realizadas; cuantas más se realicen menos jornada anual deberá cumplir el profesional.
  • También mencionar que hay ya organizaciones sindicales que han impugnado ante la jurisdicción contencioso-administrativa esta Instrucción por motivos formales, al entender que afecta a la jornada y los descansos de los profesionales y, por tanto, debe ser objeto de negociación, y todavia están pendientes de una respuesta por parte de la Justicia.

 

Por todo esto solicitaremos una reunión preferente con la Consejería de Sanidad de la CAM para tratar este y otros temas que consideramos importantes. #35MedidasMUD

Instamos a los médicos de Madrid y del resto de Comunidades Autónomas a seguir reivindicando las condiciones que creemos que son justas y necesarias para nuestra profesión.

 

Médicos Unidos por sus Derechos.